«Человек года Гродненщины»
Корреспондент газеты встретился с Александром Петровичем.
- В лесной отрасли работаю уже два десятка лет, после окончания Белорусского технологического университета. Пять из них возглавляю лесхоз, - рассказывает Александр Шостак. - Предприятие постепенно развивается, есть движение вперед в деревообрабатывающей отрасли. Переработку древесины увеличили с 1000 м. куб. до 4,5 тысячи м. куб. в месяц. Финансовые средства вкладываем в питомническое хозяйство, в транспорт. Постепенно обновили машинно-тракторный парк. Теперь реализуем большой инвестиционный проект – пеллетное производство. А также вынашиваем амбициозные планы по переносу производства деревообработки из Белковщины на площадку по ул. Железнодорожной в Сморгони.
- Александр Петрович, как Вы строите работу с подчиненными?
- На доверии, делегировании полномочий специалистам. Каждый работник должен выполнять свои служебные обязанности в полном объеме. Имею ввиду не только ответственность, но и наличие права принимать решения во вверенном ему подразделении. Моя задача - выбрать направление и меньше вмешиваться в производственные процессы. Есть специалисты, которые в отдельных направлениях лучше разбираются, чем я. Особенно, если они узкой направленности и могут глубоко проработать вопрос, принять правильное решение по выполнению поставленной задачи. Мне необходимо четко направить коллектив к определенной цели. А способ исполнения должны выбрать специалисты.
- Но координация процессов и контроль присутствуют?
- Естественно, я в курсе всех процессов и событий и активно вмешиваюсь в них, если что-то идет не так, как надо. Но всегда позволяю, чтобы инициатива исходила от рядовых и главных специалистов. Выслушиваю их при принятии решений. Мы собираемся вместе, советуемся, анализируем, и потом принимаю решение на основе собранной информации.
- Вы строгий, требовательный руководитель?
- Директор должен быть требовательным и строгим. По-другому нельзя. Понятно, что не все определяется кнутом. Считаю, что руководитель всегда достигнет большего, если избежит давления на работников. Человека надо настроить, чтобы он хотел и старался добросовестно делать свою работу.
- Подбору кадров Вы уделяете внимание?
- Наше предприятие располагается на территориях Сморгонского и Ошмянского районов. Мой подход к подбору кадров такой: я работаю с командой, со специалистами, на которых имею непосредственное влияние, которыми руковожу. Таких работников я лично подбираю себе в команду. В структурные подразделения стараюсь не вмешиваться с подбором кадров. Там есть руководители, и они должны набирать себе персонал, с которым будут работать.
- Как начинался опыт руководителя?
- Сначала работал в Островецком лесхозе инженером, потом лесничим. У меня был коллектив не такой большой, как теперь, около 30 человек.
В лесничестве, которое я возглавил, дела шли не очень хорошо. Но мне удалось психологически перенастроить людей. И сразу начались улучшения. Те же люди, но результат был уже другой. Коллектив сплотился, работники поняли, в каком направлении надо двигаться, и отношение к работе поменялось. Поэтому я считаю, что самое главное для руководителя – мотивировать людей.
- Александр Петрович, Вы вкладываетесь в рамки рабочего дня или что-то приходится делать после его окончания?
- Времени не хватает на выполнение всех задумок. Утром поставишь перед собой определенные задачи, а вечером с удивлением обнаружишь, что опять не хватило времени. Опять что-то не успел сделать. Рабочий день пролетает мгновенно. Иногда спохватишься от того, что в конторе стало тихо. Рабочий день окончился, и все ушли домой.
- Находите ли время для семьи?
- Семье всегда уделяю должное внимание. Она у меня на первом месте. Считаю, что так и должно быть. Ведь семья – это главное в жизни человека. Если в ней нет порядка, нет надежного тыла, то и на работе не будет ничего хорошего.
- Чем любите заниматься в выходные дни, если есть свободное время?
- У меня свой дом, земельный участок. И работы там хватает. Когда устаю от умственного труда, стараюсь переключиться на хозяйские заботы: работаю на огороде, кошу траву или что-то мастерю. И усталость постепенно проходит. Люблю спорт. Раньше играл в футбол. В Островце была лесхозовская команда. Теперь больше смотрю этот вид спорта по телевизору. Ловлю рыбу и заодно обдумываю какие-то рабочие вопросы.
- Вы счастливый человек?
-Да. У меня есть любимая работа, любимая семья. На мой взгляд, для счастья человек должен чувствовать себя нужным, понимать, что от него многое зависит. Надо быть человечным, и тогда другие люди будут платить тебе такой же монетой.
- Если бы пришлось начать все сначала, Вы пошли бы по этому пути или выбрали другой?
- Не вижу для себя другой сферы деятельности. Я в лесном хозяйстве уже свой человек, корнями врос тут, как дерево.
Беседовал Юрий ЯНУШКЕВИЧ.
Фото автора.
