Бонус по итогам года не сможет превышать 5% чистой прибыли, ранее он мог быть до 10%. Так, теперь бонус по итогам года не сможет превышать 5% от чистой прибыли. Ранее он мог достигать 10%. А общая сумма не должна превышать 12 окладов. Однако размер этого бонуса может быть увеличен за каждый выполненный повышенный целевой или дополнительный показатель. Кроме того,  руководителям могут быть выплачены и краткосрочные бонусы, общая сумма которых не должна быть больше трех окладов в расчете за месяц...

... того, с нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет. Зарплата – 2 раза в месяц С 1 января 2023 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, в связи с чем изменится периодичность выплаты зарплаты....