Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности. По сравнению с январем 2024 года минималка увеличена на 100 рублей или почти на 16 процентов. Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников. Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников, у индивидуальных предпринимателей, в отношении...

Бонус по итогам года не сможет превышать 5% чистой прибыли, ранее он мог быть до 10%. Так, теперь бонус по итогам года не сможет превышать 5% от чистой прибыли. Ранее он мог достигать 10%. А общая сумма не должна превышать 12 окладов. Однако размер этого бонуса может быть увеличен за каждый выполненный повышенный целевой или дополнительный показатель. Кроме того,  руководителям могут быть выплачены и краткосрочные бонусы, общая сумма которых не должна быть больше трех окладов в расчете за месяц...

В областной организации профсоюза одной из главных задач видят предотвращение нарушений. По настоянию профсоюзных специалистов за последние четыре года сумму Br180 тыс. доплатили 1,4 тыс. работникам здравоохранения области. Об этом корреспонденту  БЕЛТА  рассказал председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк. "С 2020 года наша социально-экономическая служба посмотрела, как платят работникам в каждой из больниц, поликлиник...

Законодательство о труде не содержит требований к размеру каждой из частей заработной платы. С 1 января зарплата всем работникам должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. При этом не имеет значения, какой вид трудового договора заключен....

... того, с нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет. Зарплата – 2 раза в месяц С 1 января 2023 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, в связи с чем изменится периодичность выплаты зарплаты....

Заработная плата в «конверте» - то, что сегодня кажется выгодой, завтра может обернуться серьёзным убытком. Какие могут быть последствия «серой зарплаты» при назначении пенсии? Об этом мы беседуем с начальником отдела пенсий и пособий управления   по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталией Сташко. - Отмечу сразу, что работодатели обязаны за счет собственных средств с сумм начисленной заработной платы производить отчисления обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной...

... представители республиканских органов государственного управления и  Комитета государственного контроля.  Они проводили аналитическую работу по зарплатам, в том числе с выездом на места, направленную на разрешение проблемных вопросов, возникших в организациях при применении норм Указа ...

... налога (13%) и обязательных страховых взносов в Фонд соцзащиты (1% из зарплат работников). Среди регионов традиционно лидирует столица: средняя зарплата минчан в апреле достигла Br2003,4 (темп роста реальной зарплаты к апрелю минувшего года - 106,6%). В Минской области средняя зарплата составила ...

7 мая Президент Республики Беларусь подписал Закон №98-3 «Об изменении законов по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы». - Если говорить об изменениях, то в первую очередь необходимо обратить внимание на тот факт, что законом, который вступает в силу с 15 ноября 2021 года, предусматривается отмена минимального потребительского бюджета (МПБ), - отмечает Наталья Страх, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. – Будет применяться...

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу с учетом ее сложности, количества, качества, условий труда, квалификации работника, фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Одним из основных нормативных правовых актов Республики Беларусь, регламентирующих оплату труда работников, является Трудовой кодекс (далее – ТК). В соответствии с ТК нанимателем на основании коллективного договора, соглашения...