"С 2020 года наша социально-экономическая служба посмотрела, как платят работникам в каждой из больниц, поликлиник и центров гигиены региона, а в большинстве учреждений бывала не единожды. Число мониторингов стремится к двум сотням. Нарушений сравнительно немного и в основном по причине так называемого человеческого фактора, но в каждом из случаев страдает благосостояние конкретного врача или медсестры, санитарки, сторожа. Кто бы это ни был, наша задача, чтобы каждый член профсоюза получил причитающиеся ему деньги. Такой же позиции придерживаются и наниматели, оперативно реагируют на наши замечания, пересчитывают и доплачивают. Это тот случай, когда социальное партнерство работает на 100%", - отметил Владислав Голяк.
Руководитель областного отраслевого профсоюза добавил, что только в прошлом году профсоюзу удалось восстановить справедливость в отношении 200 работников здравоохранения региона, в сумме им вернули Br52 тыс.
"Здесь деньги врачей-специалистов, которым неверно насчитывали доплату за руководство структурными подразделениями, молодых специалистов-целевиков, о надбавках которым позабыли, рабочих, которым неверно установили разряд, педагогических работников, не получавших за квалификационную категорию. В ряде учреждений, где более половины пациентов инвалиды, пришлось напоминать о необходимости доплачивать работникам за особенности профессиональной деятельности. Был ряд вопросов по оплате фельдшерам - все решилось в пользу работников", - конкретизировала случаи помощи заведующая социально-экономической службой Валентина Гордиевская.
В областной организации профсоюза одной из главных задач видят предотвращение нарушений. Работает горячая линия по оплате труда, профсоюзные специалисты оказывают работникам экономических служб и бухгалтерам методическую помощь, консультируют и подсказывают.
БЕЛТА
