С 1 января 2025 года вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь «О занятости населения». Согласно этому документу расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных не только по месту жительства, т. е. по прописке, но и по месту пребывания. Кроме того, гражданам предоставлена возможность электронной регистрации в отделе государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. На вопрос о том, какие еще новшества предусмотрены в этом законе, отвечает главный специалист службы занятости Ирина МАКСИМОВА:
Изменения в обновленном Законе «О занятости населения»
Общество
06.01.2025
– Период выплаты пособия сократился с 6 до 3 месяцев. При этом выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев сохраняется для безработных граждан за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также проживающих на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.
– Есть ли изменения в назначении пособия по безработице?
– Оно назначается гражданам при соблюдении 3 условий: необходимо зарегистрироваться в качестве безработного в течение месяца с даты увольнения, быть уволенным только по уважительным причинам, не менее 5 лет до регистрации безработным состоять в трудовых отношениях с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения.
– Кому может быть назначено пособие независимо от стажа работы?
– Гражданам, которые имели перерыв в работе, связанный с уходом за детьми в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, гражданам в возрасте до 21 года, впервые ищущим работу, уволенным с военной службы, выпускникам учреждений образования, осуществляющим уход за пожилым человеком или инвалидом 1 группы.
– Изменяется ли размер пособия?
– Планируется ввести гибкий механизм по установлению размера пособия по безработице. Он будет определяться правительством по согласованию с Главой государства.
– Период нахождения граждан на учете в качестве безработных остается прежним?
– Нет, сократится с 18 месяцев до 12. Обучение планируется осуществлять только «под заказ» нанимателей с заключением трехстороннего договора, заключенного между управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома, гражданином и нанимателем.
– Ирина Вячеславовна, на что нужно обратить внимание нанимателям?
– Подача сведений о наличии вакансий, их заполнение либо исключение из штатного расписания в Общереспубликанский банк вакансий станет возможной только в электронном виде (за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек). Кроме того, вводится запрет на размещение на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий. Это означает, что с 1 января 2025 года вакансия должна быть в первую очередь заявлена в Общереспубликанский банк вакансий.
– В каких случаях наниматели могут не уведомлять службу занятости о наличии вакансий?
– Если работу по вакантной должности выполняет работник дополнительно наряду со своей основной работой или сверх продолжительности рабочего времени.
– Каким ещё правом наделен наниматель?
– Он имеет право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения о текущей потребности в работниках для выполнения работ, в том числе и по гражданско-правовым договорам (а не только по трудовым), а также право заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места.
– Какие новшества предусматривает обновленный закон о занятости населения?
– Обязанности, которые связаны с введением квот для приема на работу инвалидов. Такие квоты устанавливаются для нанимателей всех форм собственности (кроме общественных объединений инвалидов, некоммерческих и бюджетных организаций), в порядке, определенном Советом Министров Республики Беларусь.
Беседовал Юрий ЯНУШКЕВИЧ
Фото автора
