Некоторые работодатели только незначительную часть заработной платы отражают в лицевом счете, на которую начисляют страховые взносы. Остальная же выдаётся наемному персоналу неофициально, «в конвертах».
В белом конверте «серая зарплата» «черным налом»
Общество
22.11.2021
О последствиях выплаты заработной платы «в конвертах» для назначения пенсии рассказала начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Сморгонского райисполкома Наталия Сташко.
– Какие показатели влияют на размер пенсии?
– На размер пенсии влияют два основных параметра: продолжительность стажа работы и размер заработной платы. Чем выше эти показатели, тем выше размер пенсии.
Согласно пенсионному законодательству, 2021 году трудовая пенсия исчисляется из зарплаты за последние 27 лет подряд стажа работы.
– Какой страховой стаж необходим для трудовой пенсии?
– В 2021 году для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет пенсии требуется 18 лет страхового стажа, согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». В связи с поэтапным увеличением страхового стажа, который продлится до 2025 года, для назначения трудовой пенсии в 2022 году потребуется 18,5 лет, в 2025 году и далее – 20 лет.
– Как зарплата «в конвертах» может повлиять на размер пенсии?
– Пенсия исчисляется из заработка, начисляемого работнику, которая отражена в лицевом счете или платежной ведомости. Если человек получал зарплату «в конверте», страховые взносы на неё не начислялись. Следовательно, весь период работы, когда работодатели не производили за работника отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда, не будет учтен при назначении пенсии.
– Что необходимо предпринять работнику в случае предложения получения неофициального заработка?
– Человек не должен соглашаться на зарплату «в конверте», ведь он заинтересован в получении официального заработка, поэтому необходимо отстаивать свои права на социальную защиту. Кроме того, оработник должен беспокоиться и о благополучии нынешнего пожилого поколения. В нашей стране солидарная система пенсионного обеспечения, при которой страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий. Следовательно, добросовестно и в полной мере уплачивая страховые взносы, работодатель способствует пополнению бюджета фонда, из средств которого выплачиваются трудовые пенсии.
Татьяна СМОЛЬСКАЯ.
Иллюстрация из открытого источника.