Все новости

Некоторые организации официально выплачивают работникам только минимальную заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, согласно устной договоренности выдают на руки без отражения ее в бухгалтерском учете. Работники, соглашаясь на такую схему, порой не задумываются о последствиях выплаты зарплаты в конвертах: причинении вреда не только интересам государства, общества, но и своим собственным. Как правило, получатели зарплат в конверте соглашаются со своим заработком, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами по здоровью или обращением за назначением пенсии.

Какие могут быть последствия для работника при выплате ему заработной платы в конверте при исчислении размера пенсии?

Размер пенсии по возрасту зависит от стажа работы и заработной платы до назначения пенсии, право на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет – от наличия страхового стажа установленной продолжительности.

Заработная плата в конверте лишает работника пенсии, так как она начисляется человеку исходя из той официальной заработной платы, которую получает работник в процессе своей трудовой деятельности, а именно с той части заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость. Те периоды, когда работодатели не производили за работника отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда, не будут засчитаны в стаж для назначения пенсии.

В 2024 году для права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет необходимо иметь стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда (иначе – страхового стажа) не менее 19 лет 6 месяцев. Поэтапное увеличение требуемого страхового стажа работы до 20 лет будет осуществляться до 2025 года. Только уплачивая обязательные страховые взносы в бюджет фонда из официальных сумм заработной платы, работник может рассчитывать на получение пенсии и социальную защиту.

Не соглашайтесь на зарплату в конверте, отстаивайте свои права на социальную защиту!

Управление по труду, занятости и

социальной защите райисполкома