Особенности назначения пособий лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам

Пособия лицам, работающим по ГПД, исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение не выплачено, пособия исчисляются исходя из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

Размер пособия по временной нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по ГПД, не должен быть ниже минимального размера (50 процентов БПМ за каждый полный месяц временной нетрудоспособности) и выше максимального размера пособия (трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие).

Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, оно назначается в минимальном размере.

Особенности назначения пособий лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно

Лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим: в году постановки их на учет в качестве плательщиков в территориальные органы Фонда, - если в этом году до наступления указанных случаев ими уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней; в текущем календарном году, - если согласно документам персонифицированного учета за отчетный год обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачены ими не менее чем за 183 календарных дня отчетного года либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

Пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособия.

Для исчисления пособий принимается сумма дохода, с которой согласно документам персонифицированного учета уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование. Размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы этого дохода на число календарных дней периодов, указанных в документах персонифицированного учета, за которые уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен быть ниже минимального размера (50 процентов БПМ за каждый полный месяц временной нетрудоспособности) и выше максимального размера пособия (трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие).

Размер пособия по беременности и родам не должен быть ниже минимального размера и не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда за период, за который определяется среднедневной доход.

Доплата к пособию по беременности и родам

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных пособий.

При определении этой доплаты учитывается пособие по беременности и родам, выплаченное женщине по всем местам работы (учебы).

Доплата производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам.

Обращаться за доплатой следует по месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу, другому родственнику или члену семьи ребенка ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Лицам, работающим по совместительству, доплата производится по основному месту работы.

Учащимся дневной формы получения образования, совмещающим учебу с работой, доплата производится по месту учебы.

Пример. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 06.01.2020 по 10.05.2020 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам за указанное время выплачено в размере 753,15 руб.

03.03.2020 в семье родился первый ребенок. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено на период с 11.05.2020 по 03.03.2023.

Размер этого пособия за период с 03.03.2020 по 10.05.2020 составляет 915,60 руб. (405,48 руб. / 31 дней ´ 29 дней (март 2020 г.) + 405,48 руб. (апрель 2020 г.) + 405,48 руб. / 31 дней ´ 10 дней (май 2020 г.)).

Размер доплаты составит 162,45 руб. (915,60 руб. – 753,15 руб.).

Доплата к пособию по беременности и родам производится, если обращение за ней последовало в течение 6 месяцев со дня окончания периода беременности и родам.

Дополнительную информацию можно получить на сайте Фонда социальной защиты населения по адресу: www.ssf.gov.by, а также можно обратиться в Сморгонский районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Сморгонь, ул. Ленина, д.2 и по телефонам 4-06-87, 4-06-76, 4-06-86, 4-07-32 с 8.30 до 17.30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье – выходной.