Бонусы для молодых специалистов на САЗ
Сергей Гоман родился и вырос в агрогородке Солы. После окончания машиностроительного факультета Белорусского национального технического университета получил специальность инженера по автоматизации производственных процессов и производств. Когда руководство агрегатного завода предложило рабочее место, парень согласился - все-таки рядом с родительским домом. Как иногороднему, для проживания ему предоставили новую отремонтированную комнату в общежитии.
Сергей трудится на заводе 5 лет. За этот небольшой период он «вырос» из инженера-технолога до начальника цеха, в котором производятся детали, собирается мини-техника и навесное оборудование (плуги, косилки, фрезы). В его подчинении – более 200 человек. Организовать работу такого количества сотрудников не так просто, но Сергей Гоман с этим отлично справляется.
- Моя работа – это постоянный адреналин и напряжение. Нужно решать много вопросов, общаться с разными людьми. И мне это по душе, - подчеркнул мой собеседник.
Раньше Сергей активно занимался спортом. Он играл в футбол в составе команды агрегатного завода, которая занимала призовые места в районных и областных соревнованиях. С появлением семьи времени стало меньше, поэтому парень поменял статус игрока на болельщика.
Когда Артем Зенюк учился в школе, он сам менял выключатели и розетки в доме. Постичь азы электрики ему помогали видео из интернета. Артему нравилось этим заниматься, поэтому он решил стать электромонтером. Во время обучения в Молодечненском политехническом колледже парень дважды проходил практику на агрегатном заводе. По окончании учебного заведения он выбрал для отработки предприятие в родном городе.
Стаж работы Артема - более двух лет. Он занимается ремонтом оборудования в цеху. Недавно ему присвоили 5 разряд. Артему комфортно работать в дружной и сплоченной компании электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Каждый из них готов прийти на помощь молодому сотруднику.
- Я рад, что у меня немонотонная работа. Это не только физический труд, но и умственный. Нужно и гайки крутить, и головой думать, - отметил Артем Зенюк.
Парень не останавливается на достигнутом. Он заочно получает высшее образование в Белорусском государственном университете пищевых и химических технологий. Будущий инженер-технолог холодильных установок надеется на карьерный рост на агрегатном заводе.
Сморгонский агрегатный завод заинтересован в том, чтобы молодые специалисты задерживались на предприятии. По словам заместителя директора по идеологической работе, социальному развитию и управлению персоналом – начальника отдела кадров Александра Сташкевича, если у человека нет определенной специальности, то обучение можно пройти на производстве. Если работник хочет получить образование, то предприятие готово предоставить целевое направление и оплатить обучение. У выпускников школ также есть возможность поступать в учебные заведения по целевому направлению от агрегатного завода.
Оксана ГЕЙБОВИЧ.
Фото автора.
Интересные и актуальные новости Сморгонского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!