Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении работников.
В ОСНОВЕ БЕЗОПАСНОСТИ – ЗНАНИЯ
Общество
08.12.2024
Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!
Умение шагать в ногу со временем – залог процветания любой организации. Особенно важно это в деле обеспечения граждан газом – топливом, необходимым для приготовления пищи и отопления. Наши работники должны не только гарантировать бесперебойность газоснабжения, но и не допустить нарушений правил промышленной безопасности, а также предупредить нарушения правил пользования газом в быту со стороны потребителей. При этом важнейшим условием является обеспечение безопасных условий труда самих работников организации. И все чаще возникают проблемы, требующие нестандартных решений.
В наше время к руководителям и специалистам ПУ «Сморгоньгаз» предъявляются новые требования. Они должны обладать не только профессиональными навыками, но и так называемыми soft skills.
Навыки soft skills – это личностные качества, поведение и умение межличностного общения, которые помогают нам взаимодействовать с коллегами.
Soft skills – это универсальные надпрофессиональные навыки, необходимые для работы, которые никак не связаны с прямыми обязанностями.
Soft skills включают в себя следующие навыки:
• коммуникативные. Это умение договариваться с другими людьми, работать в команде, аргументировать свою позицию, лидерские качества, эмоциональный интеллект – способность понимать чужие чувства и контролировать свои;
• навыки самоорганизации. Например, умение эффективно организовывать свою работу и грамотно распоряжаться временем;
• креативные навыки. Нестандартные задачи требуют нешаблонного мышления.
• умение работать с информацией. Искать ее, анализировать, делать выводы; умение уверенно работать с компьютером;
• стрессоустойчивость.
Обучение такого рода навыкам не предусмотрено программами ГИПК «Газ-институт». И для улучшения soft skills нам придется заняться самообразованием. По развитию личной эффективности, креативности, стрессоустойчивости написано множество книг.
Самообразование позволяет не только прокачать soft skills, но и расширить профессиональные знания, так называемые hard skills.
В наше время существует масса возможностей для самообразования, не требующих дополнительных финансовых вложений. «Нет предела совершенству» – должно быть девизом всех работников. Век живи – век учись.
Охрана труда ПУ «Сморгоньгаз
