Вопросы о средствах индивидуальной защиты остаются актуальными, поскольку они напрямую связаны с безопасностью и охраной труда.
Мастер запрещает покидать рабочее место в выданном костюме: продолжаем отвечать на вопросы о СИЗ
Общество
10.11.2024
Чтобы получить ответы, мы обратились к начальнику межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлане Шатохиной.
– Мужчина работает водителем грузового автомобиля. Наниматель выдал ботинки кожаные, но в летнее время года ему неудобно было в них работать (жарко), поэтому он их не использовал, за что мужчине объявили выговор. Прав ли наниматель?
– Наниматель прав. Работники обязаны использовать и правильно применять предоставленные им СИЗ, а в случаях их отсутствия или неисправности – немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя. Неисполнение данного требования является дисциплинарным проступком, за что работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде выговора. Более того, нарушение требований по охране труда работающим по профессии рабочего является с марта 2021 года и административным правонарушением (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), за которое работник может быть привлечен государственным инспектором труда и к административной ответственности в виде штрафа до 5 БВ.
– Мужчина работает по договору подряда, выполняет работы по колке дров. Из средств индивидуальной защиты ему ничего не выдали. Правомерно ли это?
– Учитывая, что работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются СИЗ в соответствии с этими договорами, заявителю следует изучить содержание договора подряда: если договором не предусмотрена обязанность заказчика обеспечить подрядчика СИЗ, работающий при выполнении работ будет использовать свои личные СИЗ.
– Мужчина работает в организации по резке, обработке и отделке камня. Мастер смены запрещает ему в выданных нанимателем костюме и ботинках покидать рабочее место и уходить в них домой, заставляет переодеваться. Правомерно ли это?
– Мастер прав. Работникам не допускается выносить СИЗ за пределы территории нанимателя по окончании работы. В отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (контрактом).
Лариса ТАТАРИНОВА
Фото автора
