Иванец: важным элементом повышения эффективности подготовки специалистов является целевой прием
"Да, здесь есть большое количество критики, - сказал министр. - Вместе с тем мы сегодня говорим, что фактически выпускник 11-го класса уже знает не только кем, но и где он будет работать, и уже с первого курса привлекается для прохождения соответствующих практик на том предприятии, с которым заключен целевой договор о его подготовке".
Наряду с этим министр обратил внимание, что не всегда на предприятиях создаются соответствующие условия, чтобы закреплялся молодой специалист. "Надо закрепить наставника, надо предоставить соответствующие условия труда, где-то с жильем помочь. Простым языком говоря, - заинтересовать молодого человека", - сказал он.
"Требование у нас одно - качество подготовки. Для этого ужесточены наборы и отработка - не менее 5 лет", - резюмировал он.