Своевременность выплаты заработной платы – на особом контроле

Комитетом по-прежнему в ходе контрольных мероприятий выявляются факты несвоевременной выплаты организациями причитающихся работникам сумм, в основном это касается выплачиваемых сумм при уходе работников в отпуск и при увольнении.

К примеру, одной из  организаций Гродненского  района, заработная плата за февраль 2022 года порядка 6,0 тыс. руб. выплачена 19 работникам общества в апреле 2022 года.

За 9 месяцев 2022 года по фактам нарушения сроков выплаты зарплаты к административной ответственности привлечено 30 юридических и физических лиц.

Следует отметить, что в Комитет  чаще стали поступать обращения по вопросу невыплаты вознаграждения по гражданско-правовым договорам, в частности договорам подряда. Есть факты, например, когда работодатель заключает договор подряда на выполнение функций кондитера, повара в кафе сроком на три месяца с выплатой определенного вознаграждения, тем самым работодатель уходит от трудового законодательства в части соблюдения сроков выплаты заработной платы и не может быть привлечен к административной ответственность в случае его нарушения.

Кроме того, в Комитете находится на особом контроле вопрос выплаты работнику заработной платы в «конверте» без ее документального оформления.

Недобросовестные работодатели пытаются уйти от уплаты обязательных платежей в бюджет (подоходный налог, обязательные страховые взносы в ФСЗН). При этом граждане забывают о том, что полученная таким образом заработная плата «в конвертах» влечет за собой огромный минус – к примеру, получатели «серой» зарплаты, скорее всего, смогут рассчитывать на минимальную пенсию, сформированную из «официальной» минимальной заработной платы согласно информации, которая хранится на их индивидуальных лицевых.

В целях соблюдения организациями требований трудового законодательства в части своевременности выплаты работникам причитающихся сумм, а также искоренения фактов выплаты заработной платы «в конвертах» в Комитете государственного контроля Гродненской области 20 сентября 2022 года с 10.00 часов до 12.00 будет работать телефон «горячей линии»: в г. Гродно (8-0152) 79 88 18, по которому Вы можете обратиться с вопросами и информировать об имеющихся случаях нарушения трудового законодательства.